În timp ce unele ajutoare financiare și fiscale
Mamele angajate în Elveția au dreptul la paisprezece săptămâni de reglementare în concediu de maternitate link extern la de plăti, începând de la nașterea copilului
Mulți angajatori își ofere de bunăvoie condiții mai generoase.
Nu există nici federal mandatat de paternitate link extern sau concediu pentru creșterea copilului în Elveția, deși unii angajatori oferă în mod voluntar. Familia dimensiuni tind să fie mici, în Elveția, rata de fertilitate este de. de copii pe femeie, în timp ce vârsta medie de o femeie cu primul ei copil este de. Un sfert dintre nasteri au loc în afara cadrului căsătoriei.
Swiss spitale să sprijine în mod proactiv care alăptează.
Unele de mame începe alăptează copiii în spital, iar sunt încă alăptează la patru luni. Angajatorii sunt obligați să asigure timp și spațiu pentru mamele care alăptează pentru a pompa laptele sau alapteze. În Elveția, full-time costurile de îngrijire a copiilor părinții aproximativ două treimi dintr-un salariu mediu - un record mondial. Cantonale autoritățile de sănătate oferă un drop-in de sănătate servicii de consultare pentru noi parintii pentru o mică taxă. Părinții își pot aduce copiii lor și să vorbească cu asistenta despre hrănire, creștere în greutate, dezvoltare, etc. Majoritatea mamelor de copii mici în Elveția munca part-time, dacă au de lucru la toate, ceea ce înseamnă că de îngrijire a copiilor soluții sunt adaptate mai ales pentru part-time de ore.
Părinții sunt din ce în ce mai luând, de asemenea, posibilitatea de a lucra part-time, pentru a reduce la minimum necesitatea de a găsi de îngrijire a copiilor - o din punct de vedere cultural obiectiv important pentru mulți oameni Elvetieni.
Doar sub douăzeci de bărbați în Elveția munca part-time, iar practica este din ce în ce mai mult și mai mult din punct de vedere social și economic acceptabile. Elvețian de lucru de multe ori părinții se bazeze pe ajutorul bunicilor pentru a ajuta la îngrijirea pentru copiii lor, dar acest lucru nu este de obicei o opțiune pentru persoanele deplasarea în Elveția. Găsirea adecvate de îngrijire a copiilor este întotdeauna o provocare pentru părinții care lucrează, și cu atât mai mult într-o țară străină. Mulți părinți se plâng că Elvețiană de îngrijire a copiilor este scump și prea limitate. Asta a spus, există mai multe opțiuni de îngrijire a copiilor în Elveția și multe familii face uz de o combinație de servicii. de creșe în Elveția, aproximativ de care sunt privat.
Ei pot primi subvenții de la guvern, dar sunt în principal finanțate de către părinte contribuții, deși taxele sunt, de obicei, de asemenea, subvenționate de canton în conformitate cu o scară bazată pe venituri.
Creșe funcționează în unități de jumătate-de zile, de obicei, cu un minim de participare cerința de trei zile și jumătate pe săptămână. Grădinițe Private costul CHF-CHF o zi în orașele din Berna și Zurich.
Cele mai multe creșe oferă mic frate reduceri
Un subvenționate loc pentru o familie cu venituri mici pot costa cât mai puțin CHF. O altă opțiune este de a avea copilul îngrijit într-un mediu de origine printr-o"ziua mamei". Acestea sunt de multe ori mamele de copii mai mari care se potrivesc de îngrijire a copilului taxe în rutina lor. Ratele sunt surprinzător de scăzut pentru acest tip de îngrijire a copiilor, variind de la CHF să CHF pe oră pentru fiecare copil, cu alimente facturate separat. Zi mamele sunt înregistrate cu organizațiile locale care se ocupă cu părinții aplicații și reglementări stabilite. Unele, de asemenea, de a gestiona de facturare.
În funcție de canton, acolo poate fi, de asemenea, venituri pe baza de subvenții.
Vezi Elvețian de Îngrijire a copiilor Federația link extern pentru mai multe informații cu privire la diferite tipuri de îngrijire a copiilor în germană, franceză, italiană și. Cetățenii Uniunii Europene pot lucra în Elveția fără obținerea unui permis. Dacă sunteți de gândire de a angaja o vara"au pair", care durează mai puțin de trei luni se poate lucra chiar și fără permis. Cu toate acestea, autoritățile Elvețiene au introdus recent o măsură pentru a favoriza angajarea Elvețian peste non-cetățenii Elvețieni. Este ilegal să angajeze pe cineva în casa ta, fără a plăti contribuții de asigurări sociale și de a face sigur că au de sănătate și asigurare de accident.
O familie în Elveția, care vrea să angajeze o persoană"au pair"dintr-o țară din afara Uniunii Europene trebuie să lucreze cu unul din agenții de plasare recunoscute de către Secretariatul de Stat pentru Afaceri Economice.
Puteți căuta o listă de astfel de agenții aici link extern. Se așteaptă să plătească o bursă lunară de CHF să CHF pentru"au pair"în funcție de mărimea familiei și de"au pair"de vârsta lui. În conformitate cu legislația Elvețiană, au pair pot lucra nu mai mult de treizeci de ore pe săptămână, la cinci sau șase ore pe zi, în funcție de modul de lucru este distribuit.
Pentru familiile care doresc să aibă un profesionist calificat de îngrijire pentru copiii lor, o bona este o altă opțiune.
În funcție de calificări și experiență, o bona de lucru full-time ar putea aștepta să câștigați CHF, opt sute de CHF, de euro pe lună, pentru a fi negociate între părinți și bona.
Crucea Roșie Elvețiană link extern oferă o babysitting curs pentru tinerii de la vârsta de treisprezece prin intermediul cantonale sucursale în întreaga Elveția. Ei au, de asemenea, o platformă link extern în cazul în care cei care caută o bonă poate căuta o bază de date de potențiali amintiri. Nu sunt stabilite tarifele pentru tinerii care au finalizat cursul, variind de la CHF să CHF pe oră, în funcție de vârsta de bonă și de ora din zi. Un adult baby-sitter va costa mai mult. Salariile pot fi de multe ori negociat. Copiii merg la școală dimineața și după-amiaza, cu o pauză de două ore pentru masa de prânz. În mod tradițional, școala se închide pentru prânz pauză și profesorii și copiii merg acasă pentru masa de prânz. În ultimii ani, în semn de recunoaștere a schimba realitatea pentru familii, unele școli au introdus full-zi"Tagesschule"școli, oferind copiilor o masă caldă și de îngrijire în incinta școlii, în timp ce școala este închisă. Școlile care nu oferă Tagesschule modelul de multe ori lucrează în parteneriat cu un copil independent de furnizor de servicii medicale din apropiere, unde copiii pot fi îngrijiți înainte de școală, în timpul pauzei de prânz, și după școală. Părinții trebuie să se aplice pentru locuri în avans și prețurile sunt în general, în funcție de venituri. În ciuda acestor schimbări, multe școli încă nu au reglementări speciale în vigoare pentru îngrijirea copiilor în afara orelor de școală. Unii părinții care lucrează organiza prânz cover swap-uri cu alți părinți. Ziua mamei (a se vedea mai sus) sunt o altă sursă de prânz acoperi. Atunci când se planifică de îngrijire a copiilor pentru copiii de școală, este important să se aibă în vedere faptul că copiii de vârste diferite pot avea diferite diminețile și după-amiezile libere, sau, în unele cazuri, o zi pe săptămână fără școală. Anul școlar începe între jumătatea lunii August și mijlocul lunii septembrie, în întreaga Elveția. Copiii de școală au în jur de treisprezece săptămâni de vacanță pe an școlar. Datele sunt stabilite de către cantoane și comune, și variază de la regiune la regiune. Femeile din Elveția sunt, în medie, a treia cea mai veche din Europa - la vârsta de de ani. șase - când vor da naștere la primul lor copil. Elveția este pe cale de a vedea cele mai multe cazuri de pojar în ani, în. Problema nu va dispărea, așa cum arată datele. Fetita a fost dat trei perfect normal nume, dar cea de-a patra -"J"- l-am văzut părinții ei ajung în instanță. Guvernul a lansat demografice anuale tezaur, inclusiv nașteri, decese, căsătorii și divorțuri și mult mai mult. Parlamentul a aprobat planurile de guvernul Elvețian să pună deoparte o suplimentare de CHF. opt milioane (de dolari trei milioane de euro) față de subvențiile pentru pepiniere. Îngrijirea copiilor este o afacere costisitoare în Elveția.
Nu numai pentru părinții care petrec jumătate din veniturile lor pe de îngrijire a copilului, dar.
Problema de modul în care femeile se împace cererile de sus în carieră și de creștere a copilului a fost un punct de vorbit în această vară, după Statele Unite de un high-flyer.
Atunci când mamele se întâlnesc reciproc din punct de vedere social în Elveția, primul lucru care trebuie stabilit este în cazul în care acestea sunt plasate la locul de muncă-acasă spectru.
