Ce tip de structura de afaceri vei folosi
Dacă sunteți de gândire de a începe o afacere sau de auto-ocuparea forței de muncă în Elveția, acest ghid explică tipurile de Elvețian companii înregistrate și procese
Elveția are stricte de alocare pentru muncitorii străini se deplasează în Elveția, deși o opțiune este de a stabili-te ca o auto-angajat sau lucrător independent, sau de a începe o afacere în Elveția.
Incluse mai jos sunt unele domenii-cheie pentru a vă ajuta să se gândească la afaceri care ar dori să înceapă și să identifice Elvețian structura juridică care se potrivește cel mai bine afacerii dvs. Există o serie de lucruri care aveți nevoie să ia în considerare înainte de a începe afacerea ta. În primul rând, este esențial pentru a înțelege dacă aveți o afacere de succes idee și în al doilea rând, pentru a alege dreptul de afaceri Elvețian structură juridică. Pentru străinii care doresc să înceapă o afacere în Elveția, un factor principal este că trebuie să fie, de asemenea, un rezident Elvețian, sau au un Elvețian juridică, o entitate sau un partener care este un rezident Elvețian. Puteți citi mai multe despre Elvețiană a vizelor și permiselor, și Elvețian de permise de muncă pentru condiții. Înainte de a începe, pentru a afla dacă oamenii sunt interesați să cumpere produsele sau serviciile tale. Afla care concurenții dumneavoastră sunt și dacă piata poate sustine afacerea ta. De asemenea, puteți vedea ce companii sunt deja înregistrate, prin intermediul Elveției registrul comerțului. Efectua unele de cercetare pentru a vedea dacă ideea ta este foarte posibil. Acest lucru va implica colectarea, analizarea și evaluarea informațiilor pentru a vă ajuta să formuleze obiectivele de afaceri. Alegerea structurii de afaceri este o decizie importantă, astfel încât aveți nevoie pentru a investiga fiecare opțiune cu atenție. Vei fi un comerciant unic, într-un parteneriat, sau stabilit ca o entitate juridică. Există avantaje și dezavantaje de luat în considerare pentru fiecare. Dacă sunteți de gândire de a începe o companie din Elveția, trebuie să fie conștienți de faptul că există șapte tipuri diferite de companii pentru a alege de la: Acesta este cel mai comun tip de companie după standard corporation sau 'actiuni' companie. Acesta este cel mai potrivit pentru singurii proprietari de afaceri sau alți profesioniști care lucrează pentru ei înșiși, cum ar fi persoane fizice, întreprinderi mici și individuale antreprenori. Ei tind să se refere la afacerile conduse de un singur individ, care trebuie să fie un rezident Elvețian.
Există răspundere nelimitată și numele persoanei în cauză trebuie să apară în nume de afaceri (cum ar fi John Smith Consultanță"sau"Smith A serviciilor).
Inregistrare cu Camera de Comerț este obligatorie dacă vânzările anuale depășesc. Un parteneriat general este o asociație de oameni operare a unei afaceri comerciale este similar cu proprietate exclusivă, dar cu mai multe persoane implicate. Această categorie este utilizată atunci când două sau mai multe persoane în comun funcționează o societate. Nici un capital limitat este necesar, toți partenerii trebuie să fie rezidenți Elvețian și compania trebuie să aibă un Elvețian adresa. Numele de unul dintre parteneri trebuie să apară în afaceri numele companiei (cum ar fi Smith și Co'). Toți partenerii au răspundere nelimitată și înregistrare cu Camera de Comerț și a Registrului comerțului este obligatorie.
Generale de parteneriat nu este o încorporate întreprindere și, prin urmare, nu are nici o lege entitate, deși se poate urmări în justiție și de a fi judecat sub numele firmei.
Odată ce parteneriatul a fost înregistrat, conturile pline cu declarații de profit și pierdere trebuie să fie păstrate. Aceasta este o mult mai puțin frecvente versiune de parteneriat general. În acest tip de societate, în general, au răspundere nelimitată, în timp ce partenerii limitate poate fi răspunzătoare de până la o sumă convenită. Aceasta este cea mai comuna forma adoptată de întreprinderi, în cazul în care corporația este considerat o entitate juridică independentă. Un membru al consiliului director sau un director trebuie să fie un rezident al Elveției, cu unicul semnatar drepturi. Această condiție poate fi, de asemenea, cunoscut dacă doi membri ai consiliului de administrație sau doi directori au în comun drepturile semnatare și sunt locuitorii din Elveția.
Inregistrare cu Camera de Comerț este obligatorie
Răspunderea este limitată la valoarea activelor societății și cantitatea minimă de capitaluri proprii este de. CHF, din care de CHF trebuie să fie achitate integral. Compania trebuie să respecte formale constitutive proceduri. Prelucrarea înregistrarea în general, durează între două și patru săptămâni, după care compania este legal recunoscute de entitate. O altă entitate juridică, acest tip de companie necesită un minim de acționari pentru capitalul de. CHF, din care de CHF trebuie să fie achitate integral. Cel puțin un director general care este autorizat să semneze în numele companiei trebuie să fie rezident în Elveția. În general, toți membrii participă în comun la gestiunea și reprezentarea GmbH Sàrl, cu toate acestea, conducerea companiei poate fi conferit pentru non-membri. Acest tip de companie este mai ieftin decât să începem o societate cu răspundere limitată, dar - spre deosebire de AG SA - acționarii sunt cotate la bursă în registrul comerțului. Membrii sunt răspunzătoare în solidar pentru datoriile societății până la suma capitalului social. O filială este o companie independentă din punct de vedere legal afiliate la o persoană juridică străină, și tinde să funcționeze mai mult ca un Elvețian decât o"sucursală"a companiei. Aceasta poate lua forma de o corporație sau o societate cu răspundere limitată. O sucursală este un dependente din punct de vedere legal, dar din punct de vedere financiar independent aripa de un șef birou care funcționează în afara țării de origine. În acest tip de societate, străine de societate-mamă este răspunzător și de ramură este impozitat în Elveția ca o companie Elvețiană. Un rezident Elvețian cu autoritate legală este necesară.
Tu trebuie să fie un rezident Elvețian pentru a rula o companie, fie ca o persoană care desfășoară activități independente (sole proprietorship și partnership companii) sau ca director angajat al unei entități juridice (societăți și societățile cu răspundere limitată).
Citeste mai multe despre Elvețiană a vizelor și permiselor.
Elveția are un sistem dual de acordare Elvețian permise de muncă pentru lucrătorii străini.
Angajații din UE sau din AELS zonă pot beneficia de Acordul privind Libera Circulație a Persoanelor. Permise pentru persoane din țări din afara UE, AELS zonă - așa-numitele state terțe - sunt limitate la forțe de muncă înalt calificate. Toate întreprinderile trebuie să-și mențină buna cărțile de cont și să păstreze evidențe contabile și asociate documente de zece ani. Dar structura și calitatea de contabil depinde financiar al companiei dimensiune. Următoarele sunt doar obligația de a păstra conturile lor de încasări și plăți (cash metoda de contabilitate) și poziția lor financiară: Prin lege, deținute de companiile Elvețiene nevoie de un audit statutar în cazul în care anumite praguri sunt îndeplinite. Legea stabilește praguri pentru companiile care necesită obișnuite audituri"sau"limitat legale de examinare'. Societățile comerciale care depășesc două din următoarele praguri în doi ani consecutivi de afaceri sunt necesare pentru a avea conturile lor obișnuite auditate: Companii sub pragurile menționate mai sus sunt supuse legală limitată de examinare sau se poate opta chiar și de un audit și examinarea în întregime dacă există mai puțin de zece angajați cu normă întreagă și cu acordul tuturor acționarilor. După ce am clarificat totul, de la planul de afaceri, structura juridică și numele companiei la permisele de ședere și de finanțare, puteți lansa compania ta.
Un rezumat detaliat al birocratice și juridice pași să includă și înregistrați o nouă entitate juridică în Elveția a fost întocmit de Banca Mondială, inclusiv estimări ale costurilor și timpului.
Recunoașterea de auto-ocuparea forței de muncă de către AHV (limită de Vârstă și de Urmaș de Asigurare) este necesar atunci când se stabilește o proprietate exclusivă sau în cazul participării la un parteneriat. La o asigurare socială de perspectivă, o persoană fizică este considerată activitate independentă dacă el ea: Ca o regulă, recunoașterea de auto-ocuparea forței de muncă locuiește cu cantonale de asigurări sociale.
Noi imigranți trebuie să obțină mai întâi o ședere valabil și un permis de muncă.
Ar trebui să fie în imposibilitatea de a obține de securitate socială de recunoaștere pentru formarea de o proprietate exclusivă, de instituire a unei societăți de capital (AG sau GmbH) poate fi o alternativă.
În funcție de forma juridică de afaceri, impozitul pe profitul companiei, fie sunt datorate de proprietar de afaceri în mod direct (în cazul întreprinderilor individuale sau parteneriate) sau de entitatea juridică (corporații și limitat societățile cu răspundere). În acest din urmă caz, proprietar de afaceri, fie primește o remunerație ca un angajat sau dividende de la compania.
Remunerațiile sunt cheltuieli deductibile pentru companie, dar venitul impozabil pentru individ, care este, de asemenea, obiectul de securitate socială și de pensii contribuții.
Dividendele sunt platite de societate din profitul după impozitare și nu sunt supuse la asigurări sociale și contribuțiile de pensii. Pentru a elimina dubla impunere economică, suma dividendelor impozabile pentru care acționarul este redus cu patruzeci la sută la impozitul federal nivel și chiar mai mult, în cele mai multe cantoane. De multe ori o combinație rezonabilă de atât, salariu și dividende-a dovedit benefic. Vă rugăm să notă: informațiile conținute în aceste articole este doar pentru orientare.
Elementele acest document sunt comentarii generale, nu constituie sau transmite sfatul în sine și nu ar trebui să fie invocate, fără a obține sfaturi profesionale cu privire la direct circumstanțe.
